Nieuws en inspiratie

Vorige week vond de aftrap van TINT Achterhoek plaats bij het CIVON Innovatiecentrum, om werkgevers in de regio te informeren en te inspireren over de inzet van inclusieve technologie. Tijdens een ontbijtsessie kregen werkgevers een afwisselend programma voorgeschoteld.

Tijdens de training werken ze onder leiding van Patrick Wennekes aan belangrijke vaardigheden.

Zeven enthousiaste B1-route* inburgeraars hebben de afgelopen weken deelgenomen aan de pilot van de MAP-training in de Oost-Achterhoek, georganiseerd door Fijnder. MAP staat voor Module Arbeidsmarkt en Participatie en is een verplicht onderdeel van het inburgeringstraject voor nieuwkomers. De training heeft als doel hen te ondersteunen bij het vinden van een passende baan in Nederland.

Op 1 maart organiseerde Fijnder samen met het WerkgeversServicepunt Achterhoek een inspirerende banenmarkt gericht op de groene sector. Gemeente Berkelland, ROVA, Vebego Groen en Wolterinck B.V. presenteerden de veelzijdige carrièremogelijkheden binnen het groenwerk, waarbij bezoekers de kans kregen om direct in gesprek te gaan met potentiële werkgevers.

Het loont om te investeren in mensen met een arbeidsbeperking, zo blijkt uit een maatschappelijke kosten en batenanalyse (MKBA) die Cedris en Divosa hebben laten uitvoeren. Door 250 miljoen extra te investeren in het begeleidingsinstrument loonkostensubsidie kunnen 40.000 mensen met een arbeidsbeperking extra aan de slag. Dat levert positieve resultaten op voor de maatschappij, de economie en de mensen zelf. In geld uitgedrukt levert dat de samenleving 400 miljoen op, fors meer dan de investering. Cedris en Divosa vinden daarom dat het Rijk deze investering moet doen.

Fijnder is op de PSO-Prestatieladder gegroeid naar Trede 3! Dat betekent dat we koploper zijn als het gaat om werkgelegenheid voor mensen met een kwetsbare arbeidspositie.

Fijnder maakt gebruik van Zorgmail om vertrouwelijke informatie veilig te versturen.

Mahmoud Sary, een toegewijde taaljobcoach bij Fijnder, ondersteunt nieuwkomers tijdens hun reis naar een duurzame werkplek en deelt graag zijn ervaringen.

Gefeliciteerd! Zeven collega’s hebben de opleiding tot loonwaardemeter succesvol afgerond. Zij kregen hun welverdiende certificaat uitgereikt samen met een bos bloemen en wat lekkers bij de koffie. In totaal heeft Fijnder nu negen gecertificeerde loonwaardemeters in huis.

Ook onze consulenten moesten er aan geloven, meetrainen met de deelnemers van project Gewoon D'ran! Jammer genoeg konden ze niet buiten trainen, maar ze werden alsnog flink uitgedaagd met een portie spierpijn tot gevolg.

In het laatste nummer van MIJN Magazine verscheen een mooi interview met Theo Beijer, directeur van Fijnder.

Wij geloven dat iedereen van betekenis wil en kan zijn. Een nieuw jaar biedt ons de kans om hier met zijn allen weer vol aan te gaan werken en bij te dragen.