Of bekijk hier de veelgestelde vragen

VR-brillen bij Fijnder: Verken de arbeidsmarkt in een driedimensionale wereld!

Werk zoeken en starten op een nieuwe werkplek is best spannend. Want alles is nieuw: nieuwe mensen, nieuwe omgeving en nieuwe manieren van werken. En hoe weet je eigenlijk vooraf welke baan bij je past? Milou Poort, Coördinator Ontwikkellab en Toegepast psycholoog, en Norbert Kamperman, Consulent Jongeren, weten daar wel raad mee.
Norbert en Milou VR-bril 2

In december 2022 kocht Fijnder zes Virtual Reality brillen (VR-brillen). Een VR-bril zet je op je hoofd, net zoals een normale bril. Als je door de bril kijkt, zie je een 3D-video van een werkplek. Ondertussen hoor je iemand die vertelt over het bedrijf en de werkzaamheden. Norbert: ‘Je kunt met de bril alle kanten op kijken. Je ziet de omgeving om je heen en je ziet mensen bewegen alsof je er zelf echt bij bent.’ Milou vertelt dat cliënten die de bril gebruiken ook zeggen dat het net echt is. ‘Het is een stuk minder spannend dan een echt bezoek brengen aan een bedrijf.’

Milou: ‘Bij Fijnder gebruiken we de brillen om werkzoekenden kennis te laten maken met beroepen en bedrijven. Maar ook nemen we de brillen mee naar banenmarkten en voorlichtingen op bijvoorbeeld Pro VSO scholen.' Norbert vertelt dat hij de brillen onlangs meenam naar een themaweek in het teken van beroepsoriëntatie bij MaxX onderwijs.

Zager als beroep
Ook tijdens de training Module Arbeidsmarkt en Participatie (MAP) zet Fijnder de brillen in. Cliënten die komen inburgeren krijgen daardoor een beeld van de Nederlandse arbeidsmarkt. Sommige beroepen zijn in Nederland heel anders dan in andere landen. Norbert en Milou vertellen over een buitenlandse client die als ‘zager’ wilde werken in Nederland. Milou: ‘In het land waar deze meneer vandaan komt is ‘zager’ een beroep. Daarom heeft hij met de VR-bril gekeken bij timmer- en bouwbedrijven. We legden uit dat in Nederland zagen een deel is van een beroep, en dat in veel bedrijven zaagwerk geautomatiseerd is. Een mooi voorbeeld hoe we met de VR-brillen iemand op een laagdrempelige manier kennis lieten maken met de Nederlandse arbeidsmarkt.’ Voor anderstaligen zijn er ook VR-video’s in het Engels, Tigrinya (Noord Afrikaanse taal) en Arabisch.

VR brillen

‘Funfactor’ van VR-brillen
Zoeken naar werk hoeft niet vervelend te zijn, vinden Norbert en Milou. Met de VR-brillen voegen ze juist een ‘funfactor’ toe aan de zoektocht. Milou sprak onlangs met een jonge werkzoekende man. Milou: ‘Ik merkte dat hij niet veel zin had om alweer met iemand te praten over het zoeken naar werk. Ik heb bij hem de VR-bril opgedaan en hij keek zijn ogen uit. Daardoor ontstond er een opening in het gesprek. Met de VR-bril is een gesprek over werk een stuk leuker en interessanter.’

Uniek in de regio: Prikkelarme VR-video’s
Binnen de regio Achterhoek gebruiken verschillende instanties VR-brillen. Maar als het gaat om prikkelarme VR-video’s, dan loopt Fijnder absoluut voorop. Bij Fijnder werken mensen op de werkplaats die soms last hebben van de vele prikkels in de omgeving. Met de prikkelarme VR-video’s komen deze medewerkers tot rust. ‘Je bent met de VR-video op een rustgevende plek. Je loopt bijvoorbeeld op het strand of in de bergen. Je kunt met de VR-bril op lekker achteroverleunen en genieten van ontspannende beelden’ geeft Milou aan. ‘Op dit moment is er een pilot bezig met de medewerkers van de werkplaats. Daarbij kijken we naar de ervaringen.’ 

De toekomst van VR-brillen
De ontwikkeling van VR is natuurlijk eindeloos. Er zijn nog ontzettend veel mogelijkheden om de brillen en ook ontwikkelt de techniek zich continu. Norbert: ’Andere organisaties maken al gebruik van VR voor sollicitatietrainingen. In de VR-video heb je dan iemand voor je waarmee je een ‘echt’ sollicitatiegesprek kan voeren. Door AI (Artificial Intelligence oftewel kunstmatige intelligentie) kan deze virtuele persoon zich aanpassen aan jouw antwoorden en hierop reageren.’ Ook zijn er al mogelijkheden om echt rond te lopen met de VR-bril in de virtuele omgeving. ‘Het aantal werkgevers waar VR-video’s zijn opgenomen blijft groeien. Dat is natuurlijk hartstikke mooi, want dan kunnen werkzoekenden meekijken in zoveel mogelijk branches en organisaties.’