De Nederlandse taal bleek in eerste instantie een uitdaging. Samen met consulent Hevda oefende hij vaktaal bij Benefiets. Dat was niet altijd makkelijk. Emad vergat soms wat hij had geleerd en vond het lastig om nieuwe dingen snel op te pakken. Daarom verschoof de focus naar werknemersvaardigheden, zoals op tijd komen, samenwerken en omgaan met feedback. Zo werd hij stap voor stap voorbereid op een betaalde baan.
Die kans kwam bij Obelink, in de schoonmaak. Samen met collega Remco werd deze mogelijkheid gevonden. Hoewel zijn taal nog niet perfect is, maken Emads inzet en basis aan werknemersvaardigheden het verschil. Inmiddels werkt hij er met een contract van 24 uur per week.
Zijn volgende doelen? Verder groeien naar een fulltime baan en zijn taalvaardigheid blijven verbeteren. Emad laat zien dat doorzettingsvermogen, motivatie en goede begeleiding deuren kan openen.