Fijnder, het sociaal ontwikkelbedrijf voor inwoners van Berkelland, Oost Gelre en Winterswijk, start met de uitvoering van haar plan ‘Naar een toekomstbestendige werkleerplaats’. Daarmee verandert de bestaande werkplaats stap voor stap in een omgeving waar leren, werken en ontwikkelen hand in hand gaan.
De vernieuwde aanpak sluit aan bij de landelijke koers van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW), waarin sociaal ontwikkelbedrijven een sleutelrol krijgen bij het versterken van participatie, inclusie en duurzame inzetbaarheid.
Ellen Dusseldorp, lid van het Dagelijks Bestuur namens de gemeente Oost Gelre:
“Iedereen wil van betekenis zijn. Met deze werkleerplaats creëren we een plek waar mensen kunnen leren, groeien en ontdekken wat bij hen past. Zo maken we de stap naar werk of maatschappelijke deelname voor meer mensen haalbaar.”
Springplank én veilige haven
De werkleerplaats wordt een springplank voor wie zich kan ontwikkelen richting werk, én een veilige haven voor wie (tijdelijk) gebaat is bij een beschutte omgeving. Inwoners kunnen er werken aan werknemersvaardigheden, zelfredzaamheid, taal en vakkennis. De focus verschuift van productie naar ontwikkeling: mensen krijgen meer ruimte om te leren en met begeleiding stappen te zetten naar regulier werk.
Belangrijk is dat de werkplaats voor de mensen die nu bij Fijnder werken en voor nieuwe medewerkers die extra begeleiding nodig hebben, hun vertrouwde werkplek blijft. Zij blijven gewoon werken in Groenlo, binnen hun eigen teams en met hun vaste collega’s.
Samen met de regio
Fijnder werkt hierbij nauw samen met lokale werkgevers, onderwijsinstellingen en maatschappelijke partners. Binnen de werkleerplaats komen leertrajecten voor verschillende doelgroepen samen: jongeren, anderstaligen, mensen met een bijstandsuitkering en medewerkers met een beschutte werkplek.
Zo ontstaat één ontwikkelomgeving waarin iedereen op zijn of haar niveau kan groeien.
Elvira Schepers, voorzitter van het Dagelijks Bestuur namens de gemeente Winterswijk:
“Door beter samen te werken zorgen we ervoor dat mensen die niet vanzelf aan het werk komen toch een kans krijgen op de arbeidsmarkt.”
De transformatie sluit aan bij de landelijke oproep van demissionair staatssecretaris Nobel om sociaal ontwikkelbedrijven toekomstbestendig in te richten. Ook landelijk is er extra financiële ruimte beschikbaar om deze vernieuwing te ondersteunen.
Leren, werken en ontwikkelen dichtbij huis
De nieuwe aanpak bij Fijnder richt zich op meetbare ontwikkeling: mensen worden begeleid bij het vergroten van hun vaardigheden, zelfvertrouwen en zelfstandigheid.
Voor wie klaar is om door te stromen, wordt actief gezocht naar werk of scholing in de regio.
Ria Leliveld, lid van het Dagelijks Bestuur namens de gemeente Berkelland:
“De werkleerplaats maakt het voor meer mensen mogelijk hun kansen op een baan te vergroten. Want ook werkgevers zijn nauw betrokken bij de werkleerplaats. Zo bereiden we mensen voor op beroepen waar vraag naar is.”
Over Fijnder
Fijnder is het sociaal ontwikkelbedrijf in de Achterhoek. Samen met inwoners, gemeenten en werkgevers helpt Fijnder mensen die (weer) willen meedoen aan werk, opleiding of maatschappelijke deelname.
Jaarlijks begeleidt Fijnder honderden inwoners naar een passende plek op de arbeidsmarkt of in de samenleving.
Meer informatie
Fijnder
Contactpersoon: Manon Boerkamp
Telefoon: 06 – 233 90 957
Website: www.fijnder.nl